Un collaborateur part après 15, 25 ou 40 ans de maison. Le mug logoté ou la carte cadeau standard ne suffisent plus à dire ce que l'équipe a envie de dire. Vous cherchez un cadeau pour départ retraite qui ait du sens, qui reste, et qui ne mette pas trois semaines à arriver. OUP est une marque française de box-peluches conçues pour les moments-clés de la vie du collaborateur. Nos peluches sont produites chez nos partenaires européens et asiatiques sélectionnés, la composition des box et le suivi qualité sont gérés en France. L'idée n'est pas de vous vendre un produit en self-service mais de co-construire avec vous le bon cadeau. Et si on en parlait ensemble ?
Pourquoi OUP pour un cadeau pour départ retraite
Un départ en retraite n'est pas un événement neutre. C'est souvent l'occasion la plus chargée émotionnellement de la vie d'un collaborateur dans l'entreprise. Le cadeau doit suivre.
OUP propose cinq peluches-personnages, chacune avec sa propre histoire racontée dans un livret : Léo la girafe, Charlie la vache, Hector l'âne, Luna la cigogne et Chipie le mouton. Cette dimension narrative change tout — le collaborateur ne reçoit pas un objet, il reçoit un personnage avec une histoire qui peut faire écho à son parcours, à son tempérament ou à un clin d'œil interne à l'équipe.
Autour de la peluche, 49 packs combinatoires permettent d'ajuster le cadeau au budget et au moment. Le Pack Entreprise démarre à 33,33 € HT et le Pack Premium monte à 108,33 € HT avec bougie parfumée, chocolats, accessoires cosy. Tous nos prix sont en HT, TVA 20 % applicable, tarif dégressif selon volume.
Deux options de personnalisation existent au-delà des personnages standards : une peluche réalisée à partir d'une photo et une peluche réalisée à partir d'un dessin d'enfant. Pour les volumes à partir de 300 unités, nous étudions également la fabrication d'une mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque, sur devis cadre.
Dernier point qui pèse pour beaucoup de CSE : 10 % de nos bénéfices sont reversés à l'association Ludopital. Note Trustpilot 4,8/5.
Fiscalité et URSSAF : ce qu'il faut savoir pour un cadeau de départ retraite
Le départ en retraite fait partie des événements reconnus par l'URSSAF, ce qui ouvre un cadre fiscal intéressant pour les RH et les CSE.
Seuil URSSAF 2026 : les cadeaux et bons d'achat offerts par le CSE ou l'employeur à l'occasion d'événements précis (dont le départ en retraite) sont exonérés de cotisations sociales dans la limite de <strong>196 € par an et par bénéficiaire</strong>, en cumul sur l'année civile. Au-delà, le cadeau est assimilé à du salaire et soumis à cotisations.
Déductibilité côté entreprise : pour les cadeaux d'affaires (clients, partenaires), l'administration fiscale tolère une déduction jusqu'à 73 € TTC par bénéficiaire et par an, avec récupération de TVA dans cette même limite. Au-delà, déclaration sur le relevé des frais généraux obligatoire.
Cas concret retraite : un Pack Entreprise à 33,33 € HT (40 € TTC) ou un Pack Premium à 108,33 € HT (130 € TTC) restent compatibles avec le seuil URSSAF si aucun autre cadeau n'a été cumulé dans l'année pour le même salarié. C'est typiquement le genre d'arbitrage que nous regardons avec vous lors du cadrage.
Les règles évoluent chaque année et chaque situation a ses particularités (cumul avec un cadeau de Noël, ancienneté, statut CSE/employeur direct). Le devis chiffré tient compte de votre contrainte fiscale au cas par cas, parlons-en. Pour le détail réglementaire complet, consultez notre guide fiscalité cadeaux entreprise.
Comment se construit un projet départ retraite avec OUP
La logique OUP est celle d'un accompagnement de A à Z, pas d'un catalogue en libre-service. Concrètement, voici comment ça se passe.
Vous remplissez le formulaire de mise en relation en précisant le contexte : combien de départs prévus, sur quelle période, quel budget par bénéficiaire, et si vous voulez personnaliser (message d'équipe imprimé sur le livret, couleurs, ajout d'un objet spécifique). On vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés pour un échange initial de cadrage.
À partir de cet échange, on co-construit la maquette : choix du personnage parmi nos cinq (Léo la girafe et Charlie la vache sont souvent retenus pour les départs retraite, leur posture rassurante fonctionne bien sur ce moment), composition du pack, mot de l'équipe, packaging. Vous recevez un devis cadre détaillé avec prix HT, options et planning.
Une fois validé, la production court sur 1 à 3 semaines pour les packs standards personnalisés, 6 à 12 semaines pour une peluche mascotte sur mesure (volumes 300+). Livraison datée à l'adresse de votre choix — siège, agence, ou directement au domicile du retraité si vous voulez soigner l'effet de surprise le jour J.
Ce modèle fonctionne aussi pour vos autres moments-clés : onboarding, naissance, anniversaires d'ancienneté. Beaucoup de RH démarrent par un départ retraite et basculent ensuite sur un kit récurrent multi-occasions.
Discutons de votre projet départ retraite
Récapitulons. OUP est une marque française qui conçoit des box-peluches pour les moments-clés du collaborateur, avec cinq personnages standards, deux options de personnalisation, et la possibilité d'une mascotte sur mesure en gros volume. Prix HT, tarif dégressif selon volume, facturation entreprise standard, 10 % reversés à Ludopital, Trustpilot 4,8/5.
La prochaine étape, c'est un échange initial. Remplissez le formulaire de contact en indiquant le nombre de départs prévus, votre fenêtre de livraison souhaitée et votre fourchette budgétaire. On vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés pour cadrer le projet, comprendre vos contraintes RH et fiscales, et vous proposer une maquette adaptée. On co-construit ensemble la composition finale — vous n'achetez pas un produit sur étagère, vous validez une proposition pensée pour votre cas.
Echangeons sur votre projet CSE — c'est le bouton ci-dessus, ou le formulaire en bas de page.
