Cadeaux CSE & collaborateurs

Idée cadeau retraite collègue : la box-peluche signature OUP

4 box OUP alignees pour une distribution CSE

Un départ en retraite, ça se marque. Vous cherchez une idée cadeau retraite collègue qui touche sans tomber dans le mug logoté ? OUP compose des box-peluches sur mesure pour vos moments RH. Echangeons sur votre projet CSE.

4,8/5 Trustpilot Entreprise française 10 % Ludopital Accompagnement de A à Z
10+ unités minimum commande
Sur mesure composition modulable
À l'écoute de vos besoins
A à Z accompagnement

Une retraite, c'est 30 ans de boîte qui se referment. Le cadeau doit en dire plus qu'un bouquet. OUP est une marque française de box-peluches qui accompagne les RH et CSE sur les moments clés de la vie collaborateur — dont le départ en retraite.

Nos peluches sont produites chez nos partenaires européens et asiatiques sélectionnés. La composition, le mot personnalisé et le suivi qualité sont gérés en France.

Ce que vous trouvez ici :

  • Des packs B2B de 39,99 € HT à 129,99 € HT
  • Une option personnalisation logo / charte / mot du manager
  • Un accompagnement projet de A à Z, pas un achat direct en self-service

Ce qu'OUP propose pour une idée cadeau retraite collègue

Notre approche : un objet émotionnel + un mot personnalisé du manager ou de l'équipe, glissé dans une box soignée. Le collègue qui part repart avec un symbole, pas un goodie générique.

  • Pack Entreprise à 39,99 € HT : peluche au choix parmi 5 personnages, à partir de 10 unités
  • Pack Premium à 129,99 € HT : peluche + accessoires cosy, café, bougie, chocolats — pour un départ qui marque
  • 5 peluches-personnages standards : Léo la girafe, Charlie la vache, Hector l'âne, Luna la cigogne, Chipie le mouton
  • Personnalisation photo ou dessin à partir de 74,99 € HT : transformer un souvenir en peluche
  • Peluche mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque dès 300 unités (devis cadre)

Note Trustpilot 4,8/5 et 10 % des bénéfices reversés à Ludopital.

Fiscalité URSSAF (2026) : ce que le CSE peut offrir

Le CSE peut financer des cadeaux liés à un événement (Noël, mariage, naissance, départ en retraite) en exonération de cotisations, sous un seuil URSSAF cumulé par salarié et par an.

Concrètement :

  • Seuil URSSAF 2026 : 196 € TTC/an/salarié cumulés sur les événements éligibles
  • Le départ en retraite est un événement URSSAF reconnu : le cadeau y est rattachable
  • Au-delà du seuil : le cadeau devient assimilé à du salaire et entre dans l'assiette de cotisations

Ces seuils évoluent chaque année et dépendent de votre cumul déjà engagé sur l'année. On cadre votre projet selon votre cumul annuel — parlons-en.

Pourquoi les RH choisissent OUP plutôt qu'un goodie classique

Nos clients RH cherchent trois choses : un cadeau qui touche, une logistique propre, une facturation entreprise standard. On coche les trois.

  • Accompagnement projet de A à Z : un interlocuteur unique du brief à la livraison datée
  • Facturation HT, TVA 20 %, paiement 30 jours net sous conditions, SIRET requis
  • Tarif dégressif selon volume : on chiffre selon votre effectif réel
  • Personnalisation au coup par coup : un mot, un logo, une charte graphique — ou rien, selon votre brief
  • Solution récurrente pour vos prochains moments RH (onboarding, naissance, anniversaires)

C'est du consultative selling, pas du catalogue. On co-construit le cadeau qui colle à votre culture.

La prochaine étape

Vous remplissez le formulaire avec quelques infos : occasion, volume estimé, échéance. On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour un échange initial. On cadre ensemble l'occasion, le budget, la personnalisation, et on co-construit une maquette avant tout devis chiffré.

Pas d'engagement à ce stade. Juste un échange utile pour voir si OUP est le bon partenaire pour votre départ en retraite.

Echangeons sur votre projet CSE — on vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés.

Comment ça se passe

De l'idée à la livraison, on vous accompagne.

Echange initial

Vous remplissez le formulaire. On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour comprendre le contexte : départ en retraite, profil du collègue, équipe impliquée, échéance souhaitée.

Cadrage projet

On précise ensemble le volume, le budget par bénéficiaire, le niveau de personnalisation (mot du manager, logo, charte) et l'occasion exacte. Objectif : aligner le cadeau sur votre culture RH.

Design & composition

Notre équipe propose une maquette de box : choix de la peluche-personnage, accessoires associés, mot personnalisé, packaging. Vous validez ou demandez des ajustements avant chiffrage.

Devis cadré

Vous recevez un devis HT détaillé, TVA 20 % applicable, avec tarif unitaire dégressif selon volume. Bon de commande, conditions de paiement 30 jours net possibles sous conditions, SIRET requis.

Production

Lancement chez nos partenaires européens et asiatiques. Comptez 1 à 3 semaines pour les packs standards et 6 à 12 semaines pour une peluche mascotte sur mesure. Suivi qualité géré en France.

Livraison datée

Livraison à la date convenue, en une ou plusieurs adresses selon votre organisation. On reste joignable jusqu'à la remise du cadeau au collègue qui part — et au-delà pour vos prochains moments RH.

URSSAF & déductibilité — règle 2026

Sous le seuil URSSAF de 196 € cumulés par an et par salarié, les cadeaux et bons d'achat versés par le CSE sont exonérés de cotisations sociales, à condition d'être liés à un événement (Noël, naissance, mariage, retraite, etc.). On cadre ensemble pour rester conforme.

Léo la Girafe 🦒 Charlie la Vache 🐮 Hector l'âne 🌻 Luna la Cigogne 🕊️ Chipie le Mouton 🐑

Découvrir tous nos packs et peluches

4 packs B2B + 5 peluches-personnages, prix HT et photos détaillées.

Voir la page projet →

Questions fréquentes

Quel est le montant maximum d'un cadeau d'entreprise pour un départ en retraite ?
Pour un CSE, le seuil URSSAF 2026 est de 196 € TTC par an et par salarié, cumulé sur l'ensemble des événements éligibles (Noël, mariage, naissance, départ en retraite). En dessous, le cadeau est exonéré de cotisations sociales. Au-delà, il devient assimilé à du salaire. Côté entreprise hors CSE, les cadeaux d'affaires sont déductibles jusqu'à 73 € TTC par bénéficiaire par an. Ces seuils évoluent : on vérifie ensemble lors de l'échange initial où se positionne votre projet selon votre cumul annuel déjà engagé.
Quelle est la limite de déductibilité des cadeaux salariés ?
Sous le seuil URSSAF (196 € cumulés par an et par salarié en 2026), les cadeaux et bons d'achat offerts par le CSE sont exonérés de cotisations sociales. Au-delà, ils sont assimilés à du salaire et entrent dans l'assiette de cotisations. Le départ en retraite fait partie des événements URSSAF reconnus, ce qui le rattache au régime de faveur. Si vous avez déjà engagé une partie du seuil sur l'année en cours (Noël, anniversaires), on cadre votre projet retraite en conséquence — échangeons de vive voix pour sécuriser le montage.
Comment se passe la commande pour une entreprise ?
Le parcours OUP en six étapes : 1) vous remplissez le formulaire de mise en relation. 2) On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour cadrer le projet (occasion, volume, budget, personnalisation). 3) Co-construction de la maquette avec notre équipe. 4) Devis HT chiffré + bon de commande. 5) Production chez nos partenaires européens et asiatiques (1-3 semaines pour les packs, 6-12 semaines pour une peluche mascotte sur mesure). 6) Livraison datée. On vous accompagne du premier échange à la remise du cadeau.
Quel est le minimum de commande ?
Pour le Pack Entreprise à 39,99 € HT, le minimum est de 10 unités. Pour une peluche mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque, le minimum fabricant est de 300 unités (devis cadre, pas de prix unitaire affiché). Pour les peluches personnalisées photo ou dessin (à partir de 74,99 € HT), il n'y a pas de minimum strict mais le tarif est dégressif selon volume. Pour un départ en retraite individuel ou une opération à plus petite échelle, on en discute lors de l'échange initial.
Facturez-vous en entreprise ?
Oui. Facture HT avec TVA 20 % applicable, SIRET requis. Paiement à 30 jours net possible sous conditions (premier devis ou volume significatif). Tarif unitaire dégressif selon volume, précisé sur le devis. Le bon de commande détaille les références, quantités, personnalisation, date de livraison souhaitée. Pour les CSE avec budget annuel structuré, on peut envisager un devis cadre couvrant plusieurs occasions sur l'année (onboarding, naissance, retraite). Échangeons de vive voix pour caler le cadre administratif qui correspond à vos process internes.
Que peut offrir un CSE pour un départ en retraite ?
Le CSE peut financer un cadeau de départ en retraite en exonération de cotisations URSSAF, dans la limite du seuil annuel cumulé par salarié (196 € TTC en 2026). Les options classiques — chèques cadeaux, billetterie, bons d'achat — ont un effet limité sur l'émotionnel d'un départ après 20 ou 30 ans dans l'entreprise. Une box-peluche personnalisée avec un mot de l'équipe coche les deux cases : l'objet symbolique et la conformité fiscale. OUP propose des packs dès 39,99 € HT, marque française, partenaires européens et asiatiques.

Sujets liés

Idee cadeau depart retraite collegue femme Idee cadeau cse Idee cadeau entreprise salarie Cadeau pour depart retraite Idee cadeau pour salaries

On commence quand ?

Un échange de 30 minutes suffit. On vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés.

Échangeons sur votre projet CSE →