Le cadeau salarié soulève deux questions : la TVA est-elle récupérable, et le cadeau est-il exonéré de cotisations URSSAF ? La réponse dépend du montant unitaire et du cumul annuel par salarié. On en parle ?
OUP est une marque française qui conçoit des box-peluches B2B, produites chez nos partenaires européens et asiatiques. Facturation entreprise standard, prix HT, accompagnement de A à Z.
Ce que vous trouvez ici :
- Les règles fiscales 2026 (TVA + URSSAF) appliquées au cadeau salarié
- Notre offre packs et peluches pour CSE et RH
- Le process projet, de l'échange initial à la livraison datée
- Une FAQ orientée RH, Office Manager et CSE
Ce qu'OUP propose pour un cadeau salarié conforme côté TVA
Nous co-construisons avec vous un kit cadeau pertinent pour vos collaborateurs, calibré pour rester dans les seuils fiscaux et URSSAF. Pas de catalogue figé : on cadre votre projet selon l'occasion, le volume et le budget par salarié.
- 49 packs combinatoires de 37,99 € à 129,99 € HT, dont Pack Entreprise, Pack Cosy, Pack Onboarding, Pack Naissance Collaborateur
- 5 peluches-personnages standards (Léo la girafe, Charlie la vache, Hector l'âne, Luna la cigogne, Chipie le mouton) à 26,67 € HT unitaire indicatif, dégressif selon volume
- 2 peluches personnalisées à partir d'une photo ou d'un dessin d'enfant, à partir de 74,99 € HT
- Peluche mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque dès 300 unités, devis cadré ensemble
- 10 % des bénéfices reversés à l'association Ludopital, Trustpilot 4,8/5
Fiscalité URSSAF et TVA cadeau salarié (2026)
Les cadeaux offerts aux salariés sont exonérés de cotisations sociales sous un seuil annuel cumulé par bénéficiaire. Côté TVA, la récupération dépend du prix unitaire TTC. Les règles s'appliquent par salarié et par année civile.
Concrètement :
- Seuil URSSAF 2026 : 196 € cumulés par salarié et par an, tous cadeaux et bons d'achat confondus, hors événement éligible
- TVA récupérable sur les cadeaux d'affaires dont la valeur unitaire ne dépasse pas 73 € TTC par bénéficiaire et par an
- Au-delà du seuil URSSAF : le cadeau est requalifié en élément de salaire et soumis à cotisations
On cadre votre projet selon votre cumul annuel — parlons-en.
Cas d'usage RH : onboarding, naissance, départ
Les RH et Office Managers utilisent nos box sur trois moments clés. L'idée : marquer le coup avec un objet mémorable, pas un goodie oublié.
- Onboarding : Pack Onboarding remis le jour 1, avec mot de l'équipe et peluche-personnage
- Naissance collaborateur : Pack Naissance avec Luna la cigogne, livré au domicile à date choisie
- Départ ou retraite : Pack Premium avec peluche personnalisée à partir d'une photo souvenir
Chaque envoi peut être personnalisé avec un message du manager. La composition se cale sur votre budget HT par bénéficiaire.
La prochaine étape
Vous remplissez le formulaire avec votre occasion, votre volume estimé et votre budget HT par salarié. On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour un échange initial, puis on co-construit la maquette et le devis cadre.
Echangeons sur votre projet CSE : un projet calibré, conforme URSSAF, livré daté.
