Une idée cadeau salarié fin d'année réussie tient à trois choses : un objet qui touche, un cadre fiscal maîtrisé, et un partenaire qui livre clé en main. OUP coche les trois — box-peluches personnalisables, marque française, accompagnement de A à Z.
On en parle ? Avant le formulaire, voici ce que vous trouvez sur cette page :
- Notre gamme packs et peluches pour collaborateurs
- Le cadre URSSAF 2026 expliqué simplement
- Le process projet en 6 étapes
- Les réponses aux questions RH les plus fréquentes
Ce qu'OUP propose pour une idée cadeau salarié fin d'année
OUP, c'est une marque française de box-peluches pensée pour les moments clés de la vie collaborateur. Production via nos partenaires européens et asiatiques sélectionnés, composition et suivi qualité gérés en France. L'objectif : un cadeau émotionnel, pas un goodie oubliable.
- 49 packs combinatoires disponibles, de 37,99 € HT à 129,99 € HT selon le niveau de gamme.
- 5 peluches-personnages avec leur livret-histoire : Léo la girafe, Charlie la vache, Hector l'âne, Luna la cigogne, Chipie le mouton.
- Personnalisation possible : mot d'équipe inclus dans la box, charte graphique sur le pack Entreprise.
- 10 % des bénéfices reversés à Ludopital — un argument RSE à valoriser en interne.
- Note Trustpilot 4,8/5 et un accompagnement projet du premier échange à la livraison datée.
Fiscalité URSSAF (2026) : ce qu'il faut savoir
Le cadre est clair mais souvent mal lu. En 2026, les cadeaux et bons d'achat offerts par le CSE ou l'employeur sont exonérés de cotisations sociales sous un seuil cumulé annuel par salarié. Au-delà, ils basculent en avantage en nature.
Concrètement :
- Seuil URSSAF 2026 : 196 € cumulés par an et par salarié, tous événements confondus (Noël, naissance, mariage, retraite…).
- Cadeaux d'affaires déductibles jusqu'à 73 € TTC par bénéficiaire et par an côté fiscalité entreprise.
- Exception : pour un événement URSSAF reconnu (Noël = oui), le seuil s'apprécie par événement, dans la limite du plafond annuel.
On cadre votre projet selon votre cumul annuel — parlons-en.
Pourquoi nos clients RH choisissent OUP
Les Responsables RH et Office Managers nous sollicitent pour une raison simple : on vend l'accompagnement, pas un catalogue en self-service. Vous décrivez votre besoin, on co-construit la maquette, on chiffre, on produit, on livre.
- Interlocuteur projet unique du premier échange à la livraison.
- Devis cadré ensemble, prix HT, TVA 20 % applicable, tarif dégressif selon volume.
- Facturation entreprise standard, paiement à 30 jours net possible sous conditions.
- Pour les volumes 300 unités et plus : option peluche mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque (devis cadre).
- Solutions récurrentes : kit onboarding, kit naissance collaborateur, kit retraite, kit fin d'année.
La prochaine étape
Vous remplissez le formulaire avec votre contexte (occasion, volume estimé, budget indicatif). On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour un échange initial de cadrage. Ensuite, on co-construit la composition, on chiffre, vous décidez.
Échangeons sur votre projet CSE — un cadeau salarié fin d'année qui marque, sans superlatif et sans devis générique.
