Cadeaux CSE & collaborateurs

Chèque cadeau salarié en arrêt maladie : l'alternative qui touche

4 box OUP alignees pour une distribution CSE

Un salarié en arrêt longue durée mérite mieux qu'un chèque cadeau impersonnel. OUP propose des box-peluches B2B livrées clé en main, avec mot personnalisé du manager. Echangeons sur votre projet CSE pour cadrer ensemble l'occasion, le volume et le budget.

4,8/5 Trustpilot Entreprise française 10 % Ludopital Accompagnement de A à Z
10+ unités minimum commande
Sur mesure composition modulable
À l'écoute de vos besoins
A à Z accompagnement

Le chèque cadeau salarié en arrêt maladie reste la solution la plus courante côté CSE, mais il manque souvent de chaleur. Une box-peluche, livrée au domicile avec un mot personnalisé, marque davantage le geste — sans sortir du cadre URSSAF.

On en parle ? On cadre votre projet en un échange initial, puis on co-construit la composition adaptée à votre cumul annuel par salarié.

Ce que vous trouvez ici :

  • Une gamme B2B de 49 packs combinatoires
  • Un cadre fiscal clair (196 € URSSAF/an/salarié en 2026)
  • Un accompagnement de A à Z, du brief à la livraison datée

Ce qu'OUP propose pour chèque cadeau salarié en arrêt maladie

OUP est une marque française qui conçoit des box-peluches B2B avec ses partenaires européens et asiatiques. L'idée : un cadeau qui touche émotionnellement, expédiable au domicile du salarié absent, avec mot personnalisé du manager ou du CSE.

  • Pack Entreprise dès 39,99 € HT, à partir de 10 unités minimum par commande.
  • Pack Premium à 108,33 € HT : peluche + accessoires cosy, café, bougie, chocolats.
  • 5 personnages standards (Léo la girafe, Charlie la vache, Hector l'âne, Luna la cigogne, Chipie le mouton) avec livret-histoire inclus.
  • 2 options personnalisation : peluche à partir d'une photo (dès 74,99 € HT) ou d'un dessin d'enfant (dès 83,33 € HT).
  • Note Trustpilot 4,8/5 et 10 % des bénéfices reversés à l'association Ludopital.

Fiscalité URSSAF (2026) : ce qu'il faut savoir

En 2026, un cadeau ou bon d'achat offert à un salarié est exonéré de cotisations sociales sous le seuil URSSAF de 196 € cumulés par an et par salarié. L'arrêt maladie n'est pas un événement listé : le cadeau passe donc dans le cumul annuel global.

Concrètement :

  • Sous 196 € HT/an/salarié : exonération totale, aucune cotisation due.
  • Au-delà de 196 € : la totalité (et non l'excédent) bascule en assimilé salaire, soumise à cotisations.
  • Cadeaux d'affaires : tolérance fiscale à 73 € TTC/an/bénéficiaire côté déductibilité IS.

On cadre votre projet selon votre cumul annuel — parlons-en.

La prochaine étape

Vous remplissez le formulaire en précisant l'occasion, le volume estimé et le budget par salarié. On vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés pour un échange initial. Ensuite, on co-construit la maquette, on chiffre le devis cadre ensemble, et on planifie la production et la livraison datée.

Un projet, un interlocuteur, un accompagnement de A à Z — Echangeons sur votre projet CSE.

Comment ça se passe

De l'idée à la livraison, on vous accompagne.

Echange initial

Vous remplissez le formulaire, on vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés. Premier échange de 20 minutes pour comprendre l'occasion, le contexte du salarié absent et vos contraintes CSE.

Cadrage projet

On valide ensemble le volume, le budget HT par bénéficiaire, le calendrier souhaité et le niveau de personnalisation (logo, mot du manager, packaging). On vérifie aussi votre cumul URSSAF annuel.

Design et composition

Notre équipe française compose la box : choix du personnage parmi nos 5 peluches, accessoires associés, livret personnalisé. Maquette visuelle envoyée pour validation avant lancement.

Devis cadre

Devis chiffré en HT avec TVA 20 % applicable, tarif dégressif selon volume. Bon de commande à signer, conditions de paiement entreprise (30 jours net possible sous conditions, SIRET requis).

Production

Lancement chez nos partenaires européens et asiatiques. Comptez 1 à 3 semaines pour les packs standards, 6 à 12 semaines pour une peluche mascotte sur mesure (volumes 300+). Suivi qualité géré en France.

Livraison datée

Livraison à la date convenue, en une adresse unique (vos locaux) ou en multi-adresses (domicile des salariés absents). Facturation entreprise standard envoyée en parallèle, paiement à 30 jours.

URSSAF & déductibilité — règle 2026

Sous le seuil URSSAF de 196 € cumulés par an et par salarié, les cadeaux et bons d'achat versés par le CSE sont exonérés de cotisations sociales, à condition d'être liés à un événement (Noël, naissance, mariage, retraite, etc.). On cadre ensemble pour rester conforme.

Questions fréquentes

Quel est le montant maximum d'un cadeau d'entreprise pour un salarié en arrêt maladie ?
En 2026, l'URSSAF tolère un cumul de 196 € par an et par salarié pour les cadeaux et bons d'achat exonérés de cotisations sociales. L'arrêt maladie n'étant pas un événement listé (contrairement au mariage ou à la naissance), le cadeau s'impute sur ce cumul annuel global. Au-delà du seuil, la totalité du montant bascule en assimilé salaire. Côté déductibilité IS, la tolérance est de 73 € TTC/an/bénéficiaire. Pour cadrer votre projet selon votre cumul réel, échangeons de vive voix.
Comment se passe la commande pour une entreprise ?
Le process se déroule en 6 étapes : 1) vous remplissez le formulaire de mise en relation ; 2) on vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés pour cadrer le projet (occasion, volume, budget, personnalisation) ; 3) co-construction de la maquette avec notre équipe ; 4) devis chiffré HT et bon de commande ; 5) production (1 à 3 semaines pour les packs, 6 à 12 semaines pour une peluche custom) ; 6) livraison datée. Un interlocuteur unique vous accompagne de A à Z.
Quel est le minimum de commande ?
Le Pack Entreprise démarre à 10 unités minimum par commande. Cette volumétrie permet d'activer un tarif dégressif HT cohérent avec un projet CSE. Pour une peluche mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque (forme et coloris dédiés), le MOQ fabricant est de 300 unités. Pour les volumes intermédiaires, on construit ensemble la solution la plus adaptée (pack standard avec personnalisation logo, par exemple). Le mieux est qu'on échange de vive voix pour qualifier votre besoin.
Vous facturez en entreprise ?
Oui, facturation entreprise standard : facture HT, TVA 20 % applicable, SIRET obligatoire. Paiement à 30 jours net possible sous conditions (selon montant et historique). On accepte les bons de commande, les virements et les paiements par carte pour les premières commandes. Le devis cadre est établi en HT avec tarif dégressif selon volume. Pour les CSE qui fonctionnent en budget annuel, on peut aussi structurer un accord-cadre avec déclenchements ponctuels selon les événements (naissance, retraite, arrêt longue durée).
Pourquoi choisir une box-peluche plutôt qu'un chèque cadeau classique pour un salarié en arrêt ?
Un chèque cadeau reste utile mais reste froid. Une box-peluche livrée au domicile du salarié absent, avec un mot personnalisé du manager ou du CSE, marque émotionnellement le geste. C'est une preuve d'attention concrète dans un moment où le collaborateur est isolé du collectif. OUP propose 5 personnages avec leur histoire, des accessoires cosy (plaid, bougie, chocolats) et un packaging soigné. La marque est française, les partenaires de fabrication européens et asiatiques, avec suivi qualité géré en France.
Peut-on personnaliser la box au nom du salarié ou de l'entreprise ?
Oui, plusieurs niveaux de personnalisation : mot personnalisé imprimé inclus dans la box (signé du manager, du CSE ou de l'équipe), packaging aux couleurs de votre charte graphique, étiquette logo entreprise. Pour les volumes 300+, on peut fabriquer une peluche mascotte sur mesure aux couleurs et forme de votre marque (devis cadre dédié). Côté personnalisation individuelle, on propose aussi des peluches créées à partir d'une photo ou d'un dessin. On cale le niveau de personnalisation pendant l'échange initial.

On commence quand ?

Un échange de 30 minutes suffit. On vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés.

Échangeons sur votre projet CSE →