Cadeaux CSE & collaborateurs

Chèque cadeau salarié démission : l'alternative qui marque le coup

4 box OUP alignees pour une distribution CSE

Un départ volontaire mérite mieux qu'un chèque cadeau impersonnel. OUP conçoit des box-peluches B2B pour marquer la fin de collaboration avec attention, sans tomber dans le goodie logoté. Echangeons sur votre projet CSE pour cadrer ensemble.

4,8/5 Trustpilot Entreprise française 10 % Ludopital Accompagnement de A à Z
10+ unités minimum commande
Sur mesure composition modulable
À l'écoute de vos besoins
A à Z accompagnement

Vous cherchez une alternative au chèque cadeau salarié démission qui laisse une trace positive ? OUP propose des box-peluches personnalisables, pensées pour les moments charnières RH : onboarding, naissance, retraite, et oui — départ volontaire.

Un salarié qui démissionne reste un ambassadeur. Le cadeau de départ envoie un signal : reconnaissance, image employeur, qualité de la relation. On en parle ?

Ce que vous trouvez ici :

  • Une gamme B2B claire avec prix HT et tarif dégressif
  • Le cadre fiscal URSSAF 2026 résumé
  • Un process d'accompagnement de A à Z

Ce qu'OUP propose pour le chèque cadeau salarié démission

Une box-peluche n'est pas un chèque cadeau. C'est un objet qui se garde, qui raconte une histoire, et qui ne se range pas dans un tiroir. OUP est une marque française, avec des partenaires européens et asiatiques sélectionnés pour la qualité.

  • Pack Entreprise à partir de 33,33 € HT/unité, dès 10 unités, personnalisation logo ou charte graphique possible.
  • 5 peluches-personnages standards : Leo la girafe, Charlie la vache, Hector l'âne, Luna la cigogne, Chipie le mouton — chacune avec son livret.
  • Mot personnalisé inclus : message du manager ou de l'équipe, intégré à la box, sans effet carte de vœux générique.
  • Pack Premium à 108,33 € HT pour les départs marquants : peluche, bougie, chocolats, accessoires cosy.
  • Note Trustpilot 4,8/5 et 10 % des bénéfices reversés à Ludopital — un signal RSE concret côté image employeur.

Fiscalité URSSAF (2026) : le cadre à connaître

Les cadeaux remis à un salarié sont exonérés de cotisations sociales sous le seuil URSSAF annuel cumulé. Au-delà, ils sont assimilés à du salaire. Le cas du départ volontaire n'est pas un événement URSSAF reconnu — d'où l'importance de cadrer le projet en amont.

Concrètement :

  • 196 € TTC/an/salarié : seuil cumulé URSSAF 2026 pour les bons/cadeaux exonérés.
  • 73 € TTC/bénéficiaire/an : tolérance fiscale cadeaux d'affaires déductibles côté entreprise.
  • Démission hors liste d'événements URSSAF : le geste relève souvent du budget marketing RH ou cadeau d'affaires, pas du CSE événementiel.

On cadre votre projet selon votre cumul annuel — parlons-en.

La prochaine étape

Vous remplissez le formulaire avec votre contexte (volume, occasion, budget indicatif). On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour un échange initial, puis on co-construit la maquette de votre box. Devis HT cadré ensemble, production planifiée, livraison datée.

Un échange de 20 minutes suffit pour savoir si OUP est la bonne réponse à votre projet.

Comment ça se passe

De l'idée à la livraison, on vous accompagne.

Echange initial

Vous remplissez le formulaire. On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour comprendre votre contexte RH, l'occasion visée, le volume estimé et les contraintes budgétaires de votre projet.

Cadrage projet

On clarifie ensemble la composition souhaitée, le niveau de personnalisation, les délais et la cible. Cette étape sert à aligner vos attentes RH avec la faisabilité production côté OUP.

Design et composition

Notre équipe propose une maquette de box adaptée à votre marque : choix de peluche, accessoires, mot personnalisé, packaging. On itère jusqu'à validation finale de votre côté.

Devis cadré

Devis détaillé en prix HT, TVA 20 % applicable, avec tarif dégressif selon volume. Bon de commande signé, conditions de paiement entreprise standard (30 jours net possible sous conditions).

Production

Lancement chez nos partenaires européens et asiatiques. Comptez 1 à 3 semaines pour les packs standards, 6 à 12 semaines pour une peluche mascotte sur mesure dès 300 unités.

Livraison datée

Livraison planifiée à la date convenue, en une ou plusieurs adresses selon votre organisation. Suivi qualité géré en France, point de contact unique du premier échange à la réception.

URSSAF & déductibilité — règle 2026

Sous le seuil URSSAF de 196 € cumulés par an et par salarié, les cadeaux et bons d'achat versés par le CSE sont exonérés de cotisations sociales, à condition d'être liés à un événement (Noël, naissance, mariage, retraite, etc.). On cadre ensemble pour rester conforme.

Léo la Girafe 🦒 Charlie la Vache 🐮 Hector l'âne 🌻 Luna la Cigogne 🕊️ Chipie le Mouton 🐑

Découvrir tous nos packs et peluches

4 packs B2B + 5 peluches-personnages, prix HT et photos détaillées.

Voir la page projet →

Questions fréquentes

Quel est le montant maximum d'un cadeau d'entreprise pour un salarié ?
En 2026, le seuil URSSAF est fixé à 196 € TTC cumulés par an et par salarié pour les bons d'achat et cadeaux exonérés de cotisations sociales. Au-delà, l'avantage est requalifié en salaire et soumis à charges. Côté entreprise, la tolérance fiscale pour les cadeaux d'affaires déductibles est de 73 € TTC par bénéficiaire et par an. Le cas d'un départ par démission n'entre pas dans la liste des événements URSSAF reconnus — un cadrage projet est donc utile. Echangeons de vive voix pour caler votre budget selon votre cumul annuel et votre politique RH.
Un cadeau pour une démission est-il exonéré URSSAF ?
La démission ne figure pas dans la liste limitative des événements URSSAF ouvrant droit à exonération (à la différence de la retraite, du mariage ou de la naissance). Le geste relève donc le plus souvent du budget marketing RH ou du cadeau d'affaires côté entreprise, sous le seuil de 73 € TTC/an/bénéficiaire pour la déductibilité fiscale. Cumul URSSAF de 196 €/an/salarié à surveiller si le salarié a déjà reçu d'autres cadeaux dans l'année. On vous aide à cadrer le bon montage.
Comment se passe la commande pour une entreprise ?
Le parcours est volontairement consultatif : 1) Vous remplissez le formulaire de mise en relation. 2) On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour cadrer occasion, volume, budget et personnalisation. 3) Co-construction de la maquette avec notre équipe. 4) Devis chiffré en prix HT et bon de commande. 5) Production : 1 à 3 semaines pour les packs, 6 à 12 semaines pour une peluche mascotte sur mesure. 6) Livraison datée à l'adresse de votre choix. Un point de contact unique vous accompagne du premier échange à la livraison.
Quel est le minimum de commande chez OUP ?
Pour le Pack Entreprise, le minimum est de 10 unités, ce qui couvre la majorité des besoins RH ponctuels (départ d'une équipe, vagues d'onboarding, événement collaborateur). Pour une peluche mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque, le MOQ fabricant est de 300 unités et fait l'objet d'un devis cadre dédié. Les packs standards (Premium, Cosy, Naissance, Onboarding) suivent leurs propres seuils selon la composition. Le mieux reste d'échanger de vive voix pour valider le format adapté à votre volume.
OUP facture-t-il en entreprise avec paiement à 30 jours ?
Oui. OUP émet une facture HT avec TVA 20 % applicable, au nom de votre entité juridique. Le SIRET est requis pour ouvrir le compte client. Le paiement à 30 jours nets est possible sous conditions (volume, historique, validation interne). Les prix unitaires sont dégressifs selon le volume commandé. Pour les commandes récurrentes (kit onboarding annuel, kit naissance collaborateur), un cadre tarifaire annuel peut être posé dès le premier projet pour simplifier vos commandes suivantes.
Quelle alternative concrète au chèque cadeau pour un départ volontaire ?
Un chèque cadeau classique pour une démission envoie un signal transactionnel : montant, expiration, oubli. Une box-peluche personnalisée joue un autre registre : objet gardé, mot du manager intégré, lien émotionnel avec l'équipe. Côté image employeur, c'est un investissement sur la trace laissée — un salarié qui part reste un ambassadeur. OUP propose des box dès 33,33 € HT/unité, dans une logique projet sur mesure plutôt qu'achat catalogue. Le mieux est d'en parler 20 minutes pour voir si le format colle à votre culture RH.

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On commence quand ?

Un échange de 30 minutes suffit. On vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés.

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