Cadeaux CSE & collaborateurs

Cadeaux aux salariés : box-peluches OUP pour vos moments clés

4 box OUP alignees pour une distribution CSE

Onboarding, naissance, départ, retraite : vos moments RH méritent mieux qu'un mug logoté. OUP conçoit des box-peluches sur mesure pour vos salariés, avec un accompagnement projet de A à Z. Echangeons sur votre projet CSE.

4,8/5 Trustpilot Entreprise française 10 % Ludopital Accompagnement de A à Z
10+ unités minimum commande
Sur mesure composition modulable
À l'écoute de vos besoins
A à Z accompagnement

Vous cherchez des cadeaux aux salariés qui marquent sans tomber dans le goodie générique ? OUP est une marque française de box-peluches pensée pour les RH et Office Managers qui veulent humaniser leurs moments clés.

On co-construit votre projet avec vous : occasion, volume, budget, personnalisation. On en parle ?

Ce que vous trouvez sur cette page :

  • Notre offre B2B pour les moments RH (onboarding, naissance, retraite)
  • Le cadre fiscal URSSAF 2026 à connaître
  • Le process projet en 6 étapes claires
  • Un formulaire pour cadrer votre besoin

Ce qu'OUP propose pour vos cadeaux aux salariés

OUP est une marque française. Les peluches et accessoires sont produits chez nos partenaires européens et asiatiques sélectionnés ; la composition des box, le mot du manager et le suivi qualité sont gérés en France.

  • 49 packs combinatoires de 37,99 € HT à 129,99 € HT, du Pack Onboarding au Pack Naissance Collaborateur
  • 5 peluches-personnages avec leur livret d'histoire : Léo la girafe, Charlie la vache, Hector l'âne, Luna la cigogne, Chipie le mouton
  • 2 options de personnalisation : peluche d'après photo (74,99 € HT de départ) ou d'après dessin d'enfant (83,33 € HT de départ)
  • Peluche mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque à partir de 300 unités (devis cadré ensemble)
  • 10 % des bénéfices reversés à l'association Ludopital, et une note Trustpilot 4,8/5

Prix HT — TVA 20 % applicable. Tarif unitaire dégressif selon volume.

Fiscalité URSSAF 2026 : ce que vous devez savoir

Les cadeaux offerts aux salariés sont exonérés de cotisations sociales sous un seuil défini par l'URSSAF, cumulé sur l'année civile et par salarié. Au-delà, ils sont réintégrés comme du salaire.

Concrètement :

  • 196 € HT/an/salarié : seuil URSSAF cumulé pour les cadeaux et bons d'achat exonérés en 2026
  • Événement éligible (Noël, naissance, mariage, retraite, départ) : exonération possible jusqu'au seuil par événement
  • Hors événement éligible : le cadeau est requalifié et soumis à cotisations dès le premier euro

On cadre votre projet selon votre cumul annuel — parlons-en.

Pourquoi les RH PME-ETI choisissent OUP

Les responsables RH et Office Managers qui nous contactent partagent les mêmes contraintes : peu de temps, des moments clés à honorer toute l'année, et l'envie de soigner la marque employeur sans cliché.

  • Accompagnement projet de A à Z : un interlocuteur unique du premier échange à la livraison datée
  • Solution récurrente : kits onboarding, kits naissance, kits retraite réactivables sur l'année
  • Personnalisation : mot du manager, charte graphique, peluche mascotte selon volume
  • Facturation entreprise standard : facture HT, TVA 20 %, paiement à 30 jours net possible sous conditions

Le cadeau devient une preuve d'attention concrète, pas un objet promotionnel oublié dans un tiroir.

La prochaine étape

Vous remplissez le formulaire avec votre occasion, votre volume indicatif et votre échéance. On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour un échange initial et cadrer le projet ensemble. On co-construit ensuite la composition, la personnalisation et le devis.

Echangeons sur votre projet CSE : un échange court, un cadre clair, un cadeau qui fait sens pour vos salariés.

Comment ça se passe

De l'idée à la livraison, on vous accompagne.

Echange initial

Vous remplissez le formulaire. On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour comprendre votre occasion (onboarding, naissance, retraite), votre volume et votre échéance. Un échange court, sans engagement.

Cadrage projet

On clarifie ensemble le budget par bénéficiaire, le niveau de personnalisation souhaité (mot du manager, charte graphique) et la fenêtre de livraison. On vérifie aussi votre cumul URSSAF annuel par salarié.

Design et composition

Nous co-construisons la composition de la box : peluche-personnage parmi nos 5 standards, accessoires, packaging. Pour les volumes 300+, on lance le design d'une peluche mascotte aux couleurs de votre marque.

Devis cadré

Vous recevez un devis HT détaillé, TVA 20 % applicable, avec tarif unitaire dégressif selon volume. Bon de commande et conditions de paiement à 30 jours net possibles sous conditions, SIRET requis.

Production

Production chez nos partenaires européens et asiatiques sélectionnés : comptez 1-3 semaines pour les packs standards, 6-12 semaines pour une peluche mascotte sur mesure. Suivi qualité géré en France.

Livraison datée

Livraison à la date convenue, en une ou plusieurs adresses selon votre organisation (siège, sites, domiciles des salariés). Vous recevez un suivi de livraison et nous restons disponibles après réception.

URSSAF & déductibilité — règle 2026

Sous le seuil URSSAF de 196 € cumulés par an et par salarié, les cadeaux et bons d'achat versés par le CSE sont exonérés de cotisations sociales, à condition d'être liés à un événement (Noël, naissance, mariage, retraite, etc.). On cadre ensemble pour rester conforme.

Questions fréquentes

Quel est le montant maximum d'un cadeau d'entreprise aux salariés ?
En 2026, le seuil URSSAF pour les cadeaux et bons d'achat exonérés de cotisations est de 196 € cumulés par an et par salarié. Au-delà, les cadeaux sont assimilés à du salaire et soumis à cotisations. L'exonération s'applique sous condition d'événement éligible (Noël, naissance, mariage, retraite, départ). Côté déductibilité fiscale entreprise, les cadeaux d'affaires sont déductibles jusqu'à 73 € TTC par bénéficiaire par an, avec déclaration sur le relevé des frais généraux au-delà. On cadre votre projet selon votre cumul annuel : échangeons de vive voix pour valider la mécanique.
Quelle est la limite de déductibilité des cadeaux aux salariés ?
Sous le seuil URSSAF (196 € cumulés par an et par salarié en 2026), les cadeaux et bons d'achat offerts par l'employeur ou le CSE sont exonérés de cotisations sociales. Au-delà, ils deviennent assimilés à du salaire et sont réintégrés dans l'assiette de cotisations. L'exonération suppose un événement éligible (Noël, naissance, mariage, retraite, départ, anniversaire selon les cas). Hors événement éligible, la requalification s'applique dès le premier euro. C'est un point qu'on regarde avec vous pendant l'échange initial.
Comment se passe la commande pour une entreprise ?
Le process est en 6 étapes claires. 1) Vous remplissez le formulaire de mise en relation. 2) On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour cadrer votre projet : occasion, volume, budget, personnalisation. 3) Co-construction de la maquette avec notre équipe. 4) Devis HT chiffré et bon de commande. 5) Production : 1-3 semaines pour les packs, 6-12 semaines pour une peluche mascotte sur mesure. 6) Livraison datée à l'adresse de votre choix. Un interlocuteur unique vous accompagne du premier échange à la réception.
Quel est le minimum de commande chez OUP ?
Pour le Pack Entreprise, le minimum est de 10 unités. Les packs standards (Cosy, Premium, Onboarding, Naissance Collaborateur, etc.) sont accessibles dès des volumes plus modestes, à cadrer ensemble lors de l'échange initial. Pour la production d'une peluche mascotte sur mesure aux couleurs et à la forme de votre marque, le minimum de fabrication est de 300 unités (contrainte fabricant). On vous oriente vers la formule la plus adaptée à votre volume et à votre échéance. Échangeons de vive voix pour valider votre cas.
Vous facturez en entreprise et acceptez le paiement à 30 jours ?
Oui. Facturation entreprise standard : facture HT, TVA 20 % applicable, SIRET requis. Le paiement à 30 jours net est possible sous conditions, à valider lors du cadrage du devis. Nous travaillons régulièrement avec des PME, ETI et CSE et nous adaptons aux process achats de votre structure (bon de commande, référencement fournisseur, etc.). Tous les tarifs unitaires affichés sont indicatifs et dégressifs selon le volume. Le devis final est cadré ensemble pendant le projet.
Quel est le meilleur cadeau CSE pour les salariés ?
Le bon cadeau coche trois critères : mémorable (il marque l'événement et reste), conforme URSSAF (sous le seuil de 196 € cumulés par salarié) et cohérent avec votre marque employeur. OUP propose des box-peluches personnalisables à partir de 37,99 € HT, avec un livret d'histoire pour chaque peluche-personnage et un mot du manager possible. Marque française, partenaires européens et asiatiques, 10 % des bénéfices reversés à Ludopital, note Trustpilot 4,8/5. Le format idéal dépend de votre occasion : on en parle ensemble.

On commence quand ?

Un échange de 30 minutes suffit. On vous recontacte sous 2 à 3 jours ouvrés.

Échangeons sur votre projet CSE →