Vous cherchez des cadeaux aux salariés qui marquent sans tomber dans le goodie générique ? OUP est une marque française de box-peluches pensée pour les RH et Office Managers qui veulent humaniser leurs moments clés.
On co-construit votre projet avec vous : occasion, volume, budget, personnalisation. On en parle ?
Ce que vous trouvez sur cette page :
- Notre offre B2B pour les moments RH (onboarding, naissance, retraite)
- Le cadre fiscal URSSAF 2026 à connaître
- Le process projet en 6 étapes claires
- Un formulaire pour cadrer votre besoin
Ce qu'OUP propose pour vos cadeaux aux salariés
OUP est une marque française. Les peluches et accessoires sont produits chez nos partenaires européens et asiatiques sélectionnés ; la composition des box, le mot du manager et le suivi qualité sont gérés en France.
- 49 packs combinatoires de 37,99 € HT à 129,99 € HT, du Pack Onboarding au Pack Naissance Collaborateur
- 5 peluches-personnages avec leur livret d'histoire : Léo la girafe, Charlie la vache, Hector l'âne, Luna la cigogne, Chipie le mouton
- 2 options de personnalisation : peluche d'après photo (74,99 € HT de départ) ou d'après dessin d'enfant (83,33 € HT de départ)
- Peluche mascotte sur mesure aux couleurs de votre marque à partir de 300 unités (devis cadré ensemble)
- 10 % des bénéfices reversés à l'association Ludopital, et une note Trustpilot 4,8/5
Prix HT — TVA 20 % applicable. Tarif unitaire dégressif selon volume.
Fiscalité URSSAF 2026 : ce que vous devez savoir
Les cadeaux offerts aux salariés sont exonérés de cotisations sociales sous un seuil défini par l'URSSAF, cumulé sur l'année civile et par salarié. Au-delà, ils sont réintégrés comme du salaire.
Concrètement :
- 196 € HT/an/salarié : seuil URSSAF cumulé pour les cadeaux et bons d'achat exonérés en 2026
- Événement éligible (Noël, naissance, mariage, retraite, départ) : exonération possible jusqu'au seuil par événement
- Hors événement éligible : le cadeau est requalifié et soumis à cotisations dès le premier euro
On cadre votre projet selon votre cumul annuel — parlons-en.
Pourquoi les RH PME-ETI choisissent OUP
Les responsables RH et Office Managers qui nous contactent partagent les mêmes contraintes : peu de temps, des moments clés à honorer toute l'année, et l'envie de soigner la marque employeur sans cliché.
- Accompagnement projet de A à Z : un interlocuteur unique du premier échange à la livraison datée
- Solution récurrente : kits onboarding, kits naissance, kits retraite réactivables sur l'année
- Personnalisation : mot du manager, charte graphique, peluche mascotte selon volume
- Facturation entreprise standard : facture HT, TVA 20 %, paiement à 30 jours net possible sous conditions
Le cadeau devient une preuve d'attention concrète, pas un objet promotionnel oublié dans un tiroir.
La prochaine étape
Vous remplissez le formulaire avec votre occasion, votre volume indicatif et votre échéance. On vous recontacte sous 2-3 jours ouvrés pour un échange initial et cadrer le projet ensemble. On co-construit ensuite la composition, la personnalisation et le devis.
Echangeons sur votre projet CSE : un échange court, un cadre clair, un cadeau qui fait sens pour vos salariés.
